Ongeval op het personeelsfeest: arbeidsongeval of niet?



Ongeval op het personeelsfeest: arbeidsongeval of niet?

Het jaarlijkse personeelsfeest is voor veel werknemers het ideale moment om zich buiten de kantooruren te amuseren met collega's of om nieuwe medewerkers te leren kennen. Maar wat als zo'n personeelsfeest slecht afloopt voor een werknemer? Spreekt men dan van een arbeidsongeval of niet?

 

Volgens de wet is een arbeidsongeval 'elk ongeval dat een werknemer tijdens en door het feit van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst overkomt en dat een letsel veroorzaakt'. Maar is er sprake van een arbeidsongeval wanneer de werknemer niet aan het werk is, maar op het jaarlijkse personeelsfeest zit?

 

Noodzakelijke elementen?
In de rechtspraak beschouwt men een personeelsfeest als een arbeidsprestatie wanneer de volgende elementen cumulatief aanwezig zijn:

  • de werkgever betaalt het feest
  • de werkgever oefent een morele dwang uit op zijn werknemers om aanwezig te zijn
  • tijdens het feest staan de werknemers onder het gezag van de werkgever
  • de directieleden van de onderneming zijn aanwezig op het feest

Of het personeelsfeest tijdens de werkuren of buiten de onderneming plaatsvindt, maakt hier weinig uit.

 

Wanneer aan alle bovenstaande voorwaarden is voldaan, en er sprake is van een ongeval, letsel én arbeidsprestatie, dan zal het ongeval beschouwd worden als arbeidsongeval. Ook een ongeval dat op weg naar de feestzaal of naar huis gebeurt, zal gekwalificeerd worden als een 'arbeidswegongeval'.


Bron: De Standaard 09/01 via ReproCopy - 09-01-2013

Comments

Meld je hier aan om te reageren 



Nog geen account?Registreer je hier
Paswoord vergeten?Paswoord opvragen




Lees ook

Events & technologie: HologramEvents & technologie: Hologram
Events & technologie: RFIDEvents & technologie: RFID
4 EUBEA Awards voor België en Nederland4 EUBEA Awards voor België en Nederland
Advertenties

In de kijker

Think Smaller: Micro Targeting

Think Smaller: Micro Targeting

Elke bezoeker is uniek en vraagt een persoonlijke approach, maar hoe breng je dat tot uitwerking?

Nieuwsbrief


Ontdek de nieuwsbrief

Nieuws

EVENTS - Kevin Van der StraetenBestel nu!

Weer

  • Vandaag
  • Morgen
  • Maandag
Meer weer

Vacatures

  1. 25-10Junior Sales Manager - eventplanner.be /.nl
    Pink Pepper Media
    Antwerpen
  2. 23-10Stagiair(e) Marktanalyse Franstalige Markt
    Yesplan - 2Rivers nv
    Oost-Vlaanderen
  3. 21-10Project Manager
    Monsterscore Belgium
    Vlaams-Brabant [+Brussel]